前向きマインドのエッセンス– category –
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管理職の役割とは？――管理は、より良い状態を保つこと
管理職が忘れがちな、当たり前だけれど大切なこと｜第3話 管理とは 「何度も伝えているのに、なぜ変わらないのだろう」 報告が遅い。同じミスが続く。仕事が一部の社員に集中する。改善してほしくて指示や注意を重ねているのに、職場の状況が変わらない。... -
仕事で失敗するのが怖いときに、自分を受け入れ、前に進むためのヒント
「新しい仕事を任された。でも、期待に応えられなかったらどうしよう」 「会議で意見を求められても、的外れだと思われそうで言葉が出てこない」 もっと力を発揮したい気持ちはあるのに、失敗や人の評価が気になって動けない。そんな自分を「気が弱い」「... -
部下への指示に迷ったら――雇用契約から考える管理職の判断基準
「それは、自分の仕事でしょうか」 部下からそう聞かれて、言葉に詰まったことはありませんか。「みんなやっている」「私が若いころは当然だった」。忙しいときほど、そう返したくなるかもしれません。 一方で、上司からの指示を部下に伝えながら、「ここ... -
組織とは何か？ 人によって判断が変わる職場で立ち返りたい原点
管理職が忘れがちな、当たり前だけれど大切なこと 第1話 「あの人の依頼は通るのに、別の人が頼むと断られる」「昨日までの方針が、社長の一言で変わってしまった」。そのたびに調整に追われ、部下から理由を聞かれても、うまく説明できない。管理職として... -
【無料公開】組織マネジメントの基礎を学べるホワイトペーパーとアセスメントシートを公開しました
「管理職研修を実施しているのに、なかなか成果につながらない。」「組織として何から改善すればよいのか分からない。」このような悩みを抱える経営者や人事責任者の方は少なくありません。私は、管理職個人の能力だけではなく、組織全体を支える「土台」... -
仕事帰りにどっと疲れる…休日に寝込む…それは「脳」と「免疫」の防御反応かもしれません
― 脳科学とウィルス学から考える、“疲れが抜け切らない脳”の正体 「仕事中は普通に動けるのに、家に帰るとどっと疲れる」 「休日になると、何もできず寝込んでしまう」 「大型連休に入った瞬間、熱が出る」 そんな経験はないでしょうか。 真面目で責任感の... -
コンプライアンスが機能しない本当の理由とは？管理職に必要な「聴く勇気」と心理的安全性
「御社のコンプライアンスは、形だけになっていませんか？」 内部通報制度はある。ルールも徹底している。しかし、現場からは本音が上がってこない。そんな「静かな崩壊」の兆しに、多くの管理職が気づきながらも、波風を立てることを恐れて沈黙しています... -
適応機制とは？サラリーマンが職場のストレスを報酬に変える、脳のアップデート術
1. はじめに：なぜ、失敗すると動けなくなるのか？ 営業職のAさんは、長年付き合いのあった重要顧客の機嫌を損ね、ついに契約を打ち切られてしまいました。上司からは厳しく叱責され、社内での居場所を失ったように感じています。 それ以来、Aさんは新しい... -
脳科学で解決！なぜプレゼンで頭が真っ白になるのか？緊張を味方にする生存戦略
はじめに：人前で緊張するのは「脳が正常な証拠」です 大事な会議での発言や、大勢の前でのプレゼン。 心臓の鼓動が耳元まで聞こえ、手に汗をかいて、準備した言葉がうまく出てこない。 そんな経験をして、「自分は本番に弱い」「メンタルが弱すぎる」と落... -
同調圧力から『協調による共創』へ。進化する社会性を脳科学で活かす組織マネジメント
「会社のためなら自分を捨てろ」 「理不尽に耐えるのが社会人の修行だ」 かつての日本を支えたそんな熱い文化、皆さんはどう感じますか？実は私、新卒の頃にどうしてもその「空気感」に納得がいかず、入社研修を欠席してしまったことがあるんです。 当時は...
