組織力最大化– category –

「御社のコンプライアンスは、形だけになっていませんか？」 内部通報制度はある。ルールも徹底している。しかし、現場からは本音が上がってこない。そんな「静かな崩壊」の兆しに、多くの管理職が気づきながらも、波風を立てることを恐れて沈黙しています...

「会社のためなら自分を捨てろ」 「理不尽に耐えるのが社会人の修行だ」 かつての日本を支えたそんな熱い文化、皆さんはどう感じますか？実は私、新卒の頃にどうしてもその「空気感」に納得がいかず、入社研修を欠席してしまったことがあるんです。 当時は...